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       南昌轨道交通有限公司是由市人民政府出资设立的国有独资公司。由市政府授权,负责城市轨道交通的融资、建设、营运和管理,承担国有资产的保值增值责任,具有独立法人资格。

       公司下设4个分、子公司。即南昌轨道交通有限公司地铁建设分公司、南昌轨道交通有限公司运营分公司、盛达地产公司、南昌轨道交通有限公司地铁置业分公司。

       地铁建设分公司全面负责轨道交通工程计划的编制和建设管理工作;运营分公司主要负责前期的运营筹备、后期运营管理相关工作;全面负责已建线路的运营管理、客运服务、列车运行组织及土建设施、车辆和运营系统设备的维修保养等工作;地铁置业分公司主要负责总公司经营性资产和商业资源的管理与经营;盛达地产公司主要负责轨道交通配套物业的代建、自主项目开发工作。

考虑到公司工作的需要,拟在全国范围内公开招聘部门中层及以上管理人员18名。

一、招聘人员要求和报名条件

南昌轨道交通有限公司招聘管理人员职位表

拟招聘岗位

人数

年龄

学历(学位)及专业

其他要求

备注

一、分公司、部门管理岗位(9名)

建设分公司副总经理

2

45岁以下

大学及以上,轨道及地下工程相关专业

高级工程师及以上职称,具有轨道工程土建管理经验5年以上。

年薪在10万元以上,公司可安排住宿

建设分公司副总经理

1

45岁以下

大学及以上,车辆及供电相关专业

高级工程师及以上职称,具有轨道工程机电管理经验5年以上。

年薪在10万元以上,公司可安排住宿

地铁置业分公司副总经理

1

40岁以下

大学及以上,经济管理类相关专业

有5年以上房地产经营租赁、资产经营、招商管理等相关工作经验。

年薪在10万元以上,公司可安排住宿

运营分公司副总经理

1

40岁以下

大学及以上,轨道运营相关专业

高级工程师及以上职称,具有城市轨道运营管理经验5年以上。

年薪在10万元以上,公司可安排住宿

招标合约部副部长

2

40岁以下

大学及以上,招投标及合同管理相关专业和机电一体化相关专业各一人

中共党员,中级及以上职称,从事企业合同管理和招投标工作5年以上。

年薪不低于10万元,公司可安排住宿

财务部副部长

1

40岁以下

大学及以上,会计与审计类相关专业或取得相关资格证书

中级会计师及以上职称,5年以上大型企业财务管理经验。

年薪不低于10万元,公司可安排住宿

总师室副主任

1

45岁以下

大学及以上,土木工程、地下工程等相关专业

高级及以上职称,具备5年以上相当工作经历。具有城市轨道交通工程设计经验者优先

年薪不低于10万元,公司可安排住宿

二、部门中层管理人员(9名)

地铁置业分公司广告部经理

1

40岁以下

大学及以上,新闻传播类相关专业

有5年以上企业广告、设计、策划工作经验。担任过同等职务者优先。

公司可安排住宿

地铁置业分公司物业部经理

1

35岁以下

大学及以上,经济管理类相关专业

有5年以上企业物业管理工作经验。

公司可安排住宿

建设分公司土建业主代表处主任

3

35岁以下

大学及以上,土木工程类相关专业

工程师及以上职称,从事地铁土建工程建设工作经验5年以上。

公司可安排住宿

建设分公司机电业主代表处主任

2

35岁以下

大学及以上,机电类相关专业

工程师及以上职称,从事地铁机电工作经验5年以上。

公司可安排住宿

招标合约部机电处处长

1

35岁以下

大学及以上,机电类相关专业

中级及以上职称,从事城市轨道机电设备招投标工作3年以上。

公司可安排住宿

总师室设备处处长

1

35岁以下

大学及以上,机电类相关专业

中级及以上职称,从事车辆设计、制造、运营管理5年以上。

公司可安排住宿

二、招聘程序

( 1 )、网络报名:报名时间:8月12日九时至8月19日零时;

所有报名人员通过点击相关网站链接或直接登录我公司网站,点击进入“人才招聘系统”→申请账号→登陆后按照系统提示要求填写并投递简历和报名条件要求的有关证书和证明材料电子版;报名人员仅限报考一个职位。不接受现场报名。

( 2 )、资格审查:报名时同步在网上进行资格初审,审核通过者在面试时需提供有关原件。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,实行诚信报名,凡发现应聘人员所提供证书和证明材料弄虚作假的,取消其应聘资格。

( 3 )、笔试:笔试时间和地点另行通知;

( 4 )、面试:面试时间和地点另行通知;
按照面试的人员与招聘计划的3:1确定(笔试入闱面试人员末位成绩相同者一并列入)。

( 5)、综合考察:
根据笔试和面试各占50%的要求汇总成绩。根据汇总成绩高低,按岗位数确定差额考察对象。根据考察情况,确定任职人选提交公司党委会审定。如经综合考察,认为没有合适的拟聘人员,可取消此岗位的招聘。

( 6 )、体检
对所有确定的岗位人选参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行体检,合格者给予拟聘;体检不合格的按成绩依次递补。

三、用工方式
按公司入职程序为新聘人员办理相关手续,签订劳动合同。所有管理人员任职均实行一年的试用期,试用期内享受该岗位职级待遇,试用期满后将进行考核,经考核合格后予以正式任职;不合格则取消录用资格。

四、其它事项

1、笔试通知、成绩查询、面试入围名单、面试通知及体检通知等所有后续招聘信息,届时均在南昌轨道交通网http://www.ncmtr.com网上公布,请及时关注。
2、本方案解释权属南昌轨道交通有限公司人力资源部。

咨询电话:0791-3961995
联  系  人: 人力资源部
通讯地址: 南昌市红谷滩新区会展路199号红谷大厦A座19楼
电子邮件: (请通过系统发送求职意向)
公司网址: http://www.ncmtr.com/

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